中小企业薪酬管理工作存在的问题及解决措施

摘要

近年来,在市场经济的推动下,我国的中小企业获得了迅猛的发展,取得了较大的成绩,同样也面临着激烈的市场竞争,要想使自身企业立于不败之地,必须要结合市场状况采取有效的管理措施,充分的调动企业员工的积极性,强化薪酬管理是较为可行的措施之一。笔者就以此为中心,结合工作实际,对当前中小企业薪酬管理工作中的相关问题进行分析论述。