精细化管理在人力资源体系中的实际应用

摘要

随着我国经济的快速发展,企业中的人力资源管理工作变得越来越多元化、产业化、科学化,在这种多元化的时代背景下要想将人力资源管理工作发挥出应有的作用,就必须将人力资源管理变精细化,将管理工作做到精、细。本文主要概述了精细化管理在人力资源管理体系中的意义,再针对人力资源管理中出现的影响精细化管理的因素,提出改善措施,为从事人力资源管理的工作人员提供一份参考。