我国中小企业培训存在的问题及对策

摘要

基于我国中小企业平均寿命短、人才普遍缺乏的背景下，笔者聚焦于人力资源培训这个研究视角，从培训的认知程度、需求分析、内容设置、培训方式及效果评估几个方面对当前中小企业存在的问题展开分析，并给出了解决方案。