人力资源管理模式及其选择因素

摘要

人力资源管理是企业管理中的核心内容，影响着企业发展方向，人力资源是企业发展的基础，只有在企业人力资源稳定的情况下，企业才能获得更多经济利润，实现企业经营目标。人力资源管理对企业的重要性不言而喻，离开人力资源企业发展无从谈起，一旦企业在人力资源管理方面出现问题，必然对企业造成不良影响。人力资源管理模式的选择对人力资源管理职能发挥有着直接影响，想要使人力资源管理职能得到最大化发挥，必须科学选择人力资源管理模式。本文将针对人力资源管理模式及其选择因素展开分析和研究。