内控视角下学院薪酬管理

摘要

近年来,随着我国市场经济开放程度的逐渐提升,全球竞争主要是表现在对各种人才的竞争上,为了适应不断变化的人才竞争形势,我国高等教育发生了较大的变化,各高校在管理方面也由政府的统一管理和领导逐渐向自治式管理方向转变.这种转变要求广大教职员工必须全身心投入到高校的教育教学工作中,在先进的薪酬管理的支持下使高校内部教职员工认识到原有收入分配制度的问题.笔者将就我国高等院校的薪酬管理中存在的问题进行分析,并站在内控的角度探寻学院薪酬管理的新思路.