中小企业人力资源外包问题探讨

摘要

由于目前我国社会主义市场经济还不够完善,长期的计划经济对社会的影响,再加上中小企业人力资源管理外包本身存在许多不确定性,使得企业人力资源外包工作发展缓慢,几乎处于停滞状态.作者试图通过对我国企业人力资源外包工作的现状分析,希望找出问题的症结,提出制度建设是人力资源外包工作的保障和出路.