企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系分析

摘要

中国的经济发展正在迈向全球化,国内各种企业的发展推动经济体系的完善。而随着中国教育改革的不断推进,中国高校每年都培养出了大批的人才,源源不断的人才涌向国内各个企业。在如今这个人才竞争激烈的环境下,大部分企业把职工的业绩当作唯一的衡量标准,职工的业绩关系他的职业发展和晋升情况。正是由于相关的原因,