新员工如何融入企业文化——以山东华威保安集团为例

摘要

新员工如何融入企业的文化是任何企业都不可回避的问题。在这方面,很多企业积累了许多成功的经验,比如联想的＂入模子＂、百度的＂零度突破＂,以及被许多企业采用的＂雏鹰计划＂等。山东华威保安集团股份有限公司作为保安行业的领军企业,在新员工如何融入企业文化方面也探索出了自己的经验,为保安行业的人力资源管理提供了有效的培训与管理模式。