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袁恒常;
中国; 上市公司; 制度创新; 现代企业制度; 法人治理结构; 企业文化;
机译:决定“生下儿子”的因素:制度和文化如何影响妇女的生育选择的社会变革
机译:PERMA:制度领导和文化变革的典范
机译:新西兰电影和电视:制度,产业和文化变革,TRISHA DUNLEAVY和HESTER JOYCE(EDS)(20ll)
机译:在Alcoa Warcick冶炼厂(PPT)的九年持续可靠性和文化变化中的九年持续可靠性和文化变革的经验教训
机译:员工绩效和文化配置:从组织文化的角度分析了三个沙特阿拉伯上市公司的文化和绩效。
机译:将注重社区的孕产妇新生儿和儿童卫生战略制度化以加强卫生系统:可持续发展目标时代的新框架
机译:能够在地质上提高地球科学家改善多样性和包容性:促进制度和文化变革的推进伙伴关系
机译:第十一章大型上市公司的场地选择。向破产制度管理司法委员会报告
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
机译:特别是建立独立的制度。与其他人相比,态度是两个变革者之一。
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