知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响分析

摘要

知识时代下，知识已然成为了一种财富和重要资源，为企业带来更多的机遇和竞争优势。但是企业员工之间的知识差异和知识冲突在一定程度上，也会对企业管理创新产生或积极、或消极的影响。本篇文章主要对知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响进行分析，以期能够充分利用知识差异和知识冲突对企业管理创新的积极影响，实现企业管理的不断创新和发展。