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杨向宏;
庆阳市第二人民医院;
人力资源; 管理; 核心;
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机译:政府医院人力资源管理法律风险分析及避税措施
机译:基于平衡计分卡的医院人力资源管理效能评价指标体系研究
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机译:患者护理结果与人力资源管理响应中的职业差异的联系:中国医院医生和护士的横断面比较研究
机译:人力资源管理实践对人力资源管理措施的影响“国家医院研究”
机译:什么是底线。政策研究中医院财务健康的替代措施探讨
机译:临床研究的可行性验证方法,例如制药公司,涉及根据目标标准评估数据库中的患者数据并建立临床研究可行性的措施
机译:医院质量改善的自动对照案例研究和根本原因分析
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