基于RBRVS的麻醉恢复室护理绩效薪酬分配方案的设计与应用

摘要

cqvip:[目的]建立一套麻醉恢复室护理绩效薪酬分配方案,实现多劳多得,优绩优酬的长效机制。[方法]基于以资源为基础的相对价值比率(RBRVS),建立以工作量核算为基础的、多维度综合评价为手段的绩效评价体系,并通过医院信息系统、人力资源系统和手术麻醉信息系统实现分配绩效的全信息化数据提取,用于麻醉恢复室护理绩效的分配。[结果]绩效分配优化方案实施后,麻醉恢复室工作量由28756例增加到36655例,护理绩效平均增幅9.78%;护理人员满意度由17.24%提高到72.41%,上升55.17%(P<0.01)。[结论]麻醉恢复室护理绩效薪酬分配优化方案的实施,提高了员工工作效率和满意度。