首页> 中文期刊>中国党政干部论坛 >创设具有可比性、可操作性、较高可信度的干部考核评价机制

创设具有可比性、可操作性、较高可信度的干部考核评价机制

     

摘要

江泽民同志提出:考察识别干部可否做到象X光机一样?这个命题卜分敏锐、深刻,既是设想,又是要求,对我们进行干部考核评价机制改革的研究和探索,意义十分深远。知人是善任的前提,也应当是整个干部制度改革的突破口。江泽民同志的这一命题,至少给我们新的干部考核评价机

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号