针对农机人员流失的心理契约构建与维护研究

摘要

针对当前我国农村机械技术人才大量流失,严重影响农业机械化和农村经济发展的问题,本文提出通过构建良好的心理契约的方法来降低农机人员流失。经过对心理契约在农村应用环境进行分析,本文得出了在雇用周期的全过程,包括招聘、工作适应、工作与退出四个阶段构建与维护良好心理契约的方法与重点。