高新技术企业核心团队激励结构研究

韩帅瑛

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高新技术企业核心团队激励结构研究

机译：高新技术企业核心团队激励结构研究

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机译：越来越多的企业开始探索运用不同的激励模式来激发员工的积极性和创造性,包括周薪制、年薪制以及股权激励模式等.企业核心团队激励问题变得日益重要.本文以高新技术企业为研究对象,借鉴中外学者在相关理论和实践中的研究成果,探讨我国高新技术企业核心团队激励结构和影响这种激励结构的各种因素,对高新技术企业长期发展和保持竞争优势有重要的意义.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第008期|412|共1页
作者
韩帅瑛;
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作者单位

东北财经大学研究生院;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
高新技术企业核心团队; 激励结构; 薪酬激励; 股权激励;
入库时间 2022-08-19 04:34:22

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