'量身定制个人发展规划'的四项原则

摘要

@@ 从学校大门进入企业的青年,存在着理论知识与实践能力、个人能力与企业需要之间的差距.如何尽快地培养出岗位所需的人才,不同的企业有着不同的招数.有些企业采取"量身定制个人发展规划"的方法,参照青年的个人条件与能力,按照企业的需要培养人才,取得了较好的效果.为使"量身定制个人发展规划"有效执行,在实际工作中应注意如下四项原则.