事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

摘要

随着我国事业单位进入到深度改制的状态,人力资源管理方面的短板不断显现出来,对事业单位改制效益造成不良影响.因此,要以正确的视角去审视事业单位人力资源管理效率提升和绩效考核的问题,采取有效的策略,确保人力资源管理工作效率可以不断提升,使绩效考核机制更好地发挥效能.