关于情境参数下人力资源部门绩效提升体系研究

摘要

在当今社会发展中，人力资源在企业发展中的作用越来越突出，由此引发了人们对人力资源的研究与探索。人力资源部门作为企业人力资源工作开展的关键，其绩效的提升通常都是在传统的管理途径和体系上的，为此我们在这里有必要对其绩效提升体系做一研究和介绍，以供有关工作人士参考。