劳动经济管理人员素质测评方法

摘要

＜正＞ 自1991年以来,国家人事部考试中心与劳动部人事司共同组织的全国性劳动经济职称中、初级的资格考试,经考试合格取得国家认可的聘任职称的资格。这一举措,比较真实地反映了劳动经济管理人员的专业素质水平。用考聘替代了评聘,排除了由于人际关系和主管评聘人员素质差异等因素的干扰而带来的对专业人员素质鉴定的失误和矛盾。为了使这一制度更加规范、更加合理,笔者就对劳动经济管理人员考试的内容和考试的方法提出以下看法: