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企业文化导向和人力资源管理

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＜正＞1．以人为本的人力资源管理是管理的基础“人力资本”是舒尔茨20世纪60年代首创的资本理论。它在理论上首次否定了传统经济理论所主张的经济增长必须依赖物质资本和劳动力数量增加的观点,他认为人的知识、能力等文化因素

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来源
《中国培训》 |2002年第6期||共页
作者
潘日鸣;
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

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