绩效考核为何徒劳无功

摘要

＜正＞有部分企业在如何推进绩效考核方面存在着各种困惑,绩效考核好像总是与预期的目标差距很大。追根溯源,往往是由于企业在效绩考核中存在考核目标不明确、考核方法缺乏标准、考核过程流于形式等方面的问题所致,这些问题不解决,必将影响企业绩效考核的效果。问题一:考核目的不明确考核目的不明确,有时甚至是为了考核而考