高技能人才多元化评价激励机制的实践

摘要

＜正＞近年来,中国南车集团公司围绕"努力打造国内一流、国际知名、具有国际竞争力的轨道交通装备企业"的发展战略,立足轨道交通装备制造业特点和未来发展需要,不断更新观念,创新思路,营造环境,搭建平台,积极探索高技能人才多元化的评价和激励机制,全面推进高技能人才队伍建设,极大地调动和激发了技能