构建企业高技能人才培养体系的思考

摘要

＜正＞由于不少企业的高技能人才短缺、整体比例偏低、队伍结构不尽合理等,这导致企业的技师、高级技师青黄不接,甚至流失现象日趋严重,并已成为当前很多企业持续发展的"瓶颈"。笔者认为,要打破这一制约企业发展的"瓶颈",关键要从本质上构建有利于企业高技能人才成长的培养体系。