实施企业员工培训积分制的效果

摘要

＜正＞近年来,小河嘴煤矿在推进员工绩效管理的实践中,建立起培训积分长效机制,从制度上为职工的培训工作提供有力保证。推行培训积分体系后,管理人员与基层之间加强沟通,参加培训人员的积极性和主动性较以前有了明显提高。一、"积分制"破解工学矛盾多年来,企业培训的工学矛盾确实困惑了不少培训管理者,如何破解这个难题,更让企业管理人员颇费周折。为解决长期以来在员工教育培训