基于价值贡献度的高校教师绩效评估方法探讨

摘要

随着我国人事制度不断的改革和发展,高校在进行师资评估时也会引入绩效考核的方法,通过运用这种方法不仅能够提升教师队伍的整体素质,同时也能够提升教师教学的质量,有利于更好的培养高校人才。本文主要从贡献度视角对目前我国的高校教师进行绩效评估这种办法展开简要论述,以期对相关领域的研究人员提供借鉴。