试点推进“新八级工”制度 助推民营企业高质量发展——山东省济宁市“新八级工”制度在民营企业中的实践探索

摘要

＜正＞山东省济宁市认真落实人力资源社会保障部部署要求，全面推进技能人才评价制度改革，推行“新八级工”职业技能等级制度。在国有企业已经普遍推行的基础上，针对济宁市民营企业数量多、体量大、吸纳就业人口多的特点，在民营企业中进行“新八级工”制度试点，进行了有益实践和探索，取得了初步成效。