转型关键在于组织体制变革

摘要

一个企业的组织形态，不仅呈现出企业内部生产经营的运作模式，更隐含了企业的权力分配、经营思想与生存理念。如果说一个企业用战略主张来表达自己的愿望与思路，那么组织形态则更加实质地决定了企业的性格与行为。尤其对于大型企业来说，如果把转型战略比喻为大象跳舞，那么配合转型战略的组织变革，则是教会大象跳舞的主要力量。