首页> 中文期刊> 《中国战略新兴产业》 >铁路企业的薪酬体系精细化管理

铁路企业的薪酬体系精细化管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,只有做好薪酬管理才会吸引、保留、激励人才,本文介绍了铁路企业的现状,详细分析了薪酬体系精细化管理系统的构建准则.

著录项

来源
《中国战略新兴产业》 |2020年第4期|169-170|共2页
作者
席宝敏; 沈强;
展开▼
作者单位

国家能源集团神朔铁路分公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
铁路企业; 薪酬体系; 精细化管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 铁路企业薪酬体系存在的问题与对策研究 [J] . 邵博 . 商讯．商业经济文荟 . 2019,第012期
2. 探究铁路企业薪酬体系改进与完善 [J] . 宁洁 . 财会学习 . 2017,第008期
3. 铁路企业薪酬体系存在的主要问题及对策探析 [J] . 李馥琳 . 经济技术协作信息 . 2016,第003期
4. 铁路企业薪酬体系的改进与完善 [J] . 吴茜 . 铁道运营技术 . 2013,第002期
5. 构建适应铁路企业经营发展实际的科学薪酬体系 [J] . 李玮 . 人力资源管理 . 2012,第010期
6. 浅谈新形势下铁路企业多层次医疗保障体系的功能定位与实施建议 [C] . 康洽福 . 2016完善铁路企业社会保险管理体系交流会 . 2016
7. 绩效考评体系与薪酬体系的设计—关于海正药业绩效考评与薪酬体系的设计 [A] . 喻舜兵 . 2003

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号