国企意识形态网格化管理之初探

摘要

国有企业作为经济建设的重要力量和党建工作的关键阵地,意识形态工作不容忽视.网格化管理是社会治理模式的改革与创新,其依照特定的划分标准把城市分为若干个单元格,这种划分的实质是重构治理的基本单元,再借助互联网信息技术的嵌入,提升治理能力,这一创新模式强调治理单位的重构与治理范围的下沉,侧重于有效治理.本文就国企意识形态网格化管理展开探讨.