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企业留人的要素

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@@ 在企业人力资源管理中,我们讲"感情留人、待遇留人、事业留人、环境留人",同时也符合马斯洛需要层次理论,即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求,对于企业,对不同的人要用不同的方法来留住人才.

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来源
《中国储运》|2011年第1期|49|共1页
作者
张戈;
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作者单位

四川城市职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-24 21:24:38

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