提高企业家待遇 吸引更多人才

摘要

长期以来,由于受产品经济模式的制约和某些不正确理论和观念的影响,没有建立系统的企业管理者培训和考核体系,致使我国的企业管理者队伍素质不高。随着改革开放和商品经济的发展,优秀的现代企业管理人才严重短缺的矛盾更加突出,已经成为我国进一步深化改革、加快对外开放和发展商品经济的重要制约因素。