大学生志愿者参与非营利组织管理的路径与对策探讨

摘要

大学生志愿者是中国非营利组织的重要人力资源,大学生志愿者的服务能推进和谐社会建设、促进经济发展,加强社会的沟通与协调,倡导社会文明。而目前非营利组织人力资源管理的非专业化、志愿者队伍结构的不合理与规模的不充足,以及有关外部的法律制度、政府支持力度不够,学校的激励机制不明显等问题,阻碍了大学生志愿者在非营利组织中的开发,需要进一步健全非营利组织人力资源开发与管理体系,提高大学生志愿服务能力培养,加大社会外部支持的力度,完善大学生志愿者服务的制度保障。