从组织化到再组织化:宁波基层社会治理在变革

摘要

cqvip:基层社会矛盾运动构成了宁波社会管理创新、社会治理变萆的内在驱动力，而一个相对成熟的基层社会治理体系，对于社会建设和社会管理创新翼有不可替代的意义。宁波市主要从“包容性发展”理念和价值观的确立（理念创新）、基层社会治理主体结构的扩展和优化（组织创新）、合作治理机制的构建（制度创新）等几个方面构建基层社会治理体系，实现社会管理创新。多元主体的发展以及在此基础上形成的各类主体之间的合作协同，实质是基层社会洽理过程中组织化与再组织化这两个核心要素的生成以及相互递进、相互强化关系的形成。