乡镇卫生院人力资源管理的现状与优化措施

摘要

新形势下乡镇卫生院人力资源管理存在诸多不完善之处,本文结合新医改的全面实施及社会环境的改变,从管理思维建设、完善人才培训体系、优化激励方式、改善绩效考核评价机制和薪酬体系、进行科学职业生涯规划及培养优秀学生等方面提出了改进建议,以期不断推进人力资源管理,让卫生院向更好态势发展。