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万科两次大规模引进人才计划的比较研究

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@@ 一、万科两次大规模引进人才计划的背景比较rn国内万科曾先后于2001-2002年实施"海盗计划"和2007年启动为期3年的"007计划",大规模引进人才,推动公司持续领跑行业.通过系统比较可以发现,万科两次大规模引进人才计划所面临的企业内外部环境有很大的不同.

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来源
《中国房地产》 |2010年第1期|52-55|共4页
作者
张香美; 戚文举;
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作者单位

浙江工商大学工商管理学院;

浙江大学房地产研究中心;

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正文语种 chi
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