'雇主品牌'对物业管理启示

摘要

@@ 人力资源管理案例rn世界连锁超市巨头沃尔码的员工工资不高,但员工少有自愿离职的,即使离职,也是高兴而来,满意而走,很少有不满和抱怨的.这是因为在沃尔玛的术语中,公司员工不被称为员工,而称为合伙人,公司良好的福利成为员工生活的保障;公司建立的终身培训机制不断提高员工素质,使员工与公司共成长:管理人员和员工之间也是良好的合伙关系,公司经理人员的纽扣刻着"我们关心我们的员工"字样;公司重视信息的沟通,提出并贯彻门户开放政策,即员工任何时间、地点只要有想法或者意见,都可以口头或者书面的形式与管理人员乃至于总裁进行沟通,并且不必担心受到报复.