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对“后劳动关系”的离职员工该这样管理

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摘要

＜正＞员工离职是当前企业改革和发展的正常现象。问题是,在我们的企业管理中,离职员工究竟是"企业泼出去的水",还是"企业宝贵的资源"?认真把握离职员工的"三个阶段"在经济社会转型期,企业员工离职已成为新常态。基于劳动关系的时间演化顺序,可以将"冲突期""离职期",以及"离职后期"

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来源
《中国石油企业》 |2017年第10期|96-98|共3页
作者
雅侃;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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