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肖伟;
甘肃政法学院经济管理学院;
第三方物流企业; 核心员工; 心理契约违约; 干预措施;
机译:员工的工作态度和工作行为是否具有相同的稳定性? —基于心理契约违约的实证研究
机译:研究领导者-成员交流在心理契约违约-员工绩效关系中的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:研究领导者-成员交流对心理契约违约-员工绩效关系的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:中小企业员工心理契约违约与其组织效能关系研究
机译:辅助教师所经历的心理契约违约:现象学研究。
机译:过度承诺在心理契约违约与员工心理健康之间的调节作用
机译:巴基斯坦员工情感组织承诺和保留的研究:心理契约违约和互惠准则的作用
机译:阿根廷违约的主权债务:处理违约问题
机译:在资产负债管理,资产风险,信用风险,范围内建模和量化监管资本,关键风险指标,违约概率,违约风险暴露,违约违约风险,流动性比率以及风险价值的系统和方法以及银行的流动风险
机译:核心员工和核心拥有它
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