企业管理的关键在于激励

摘要

企业是什么？企业是一个经济型的组织，目的是创造效益，而且追求效益最大化。假如说，通过目标控制、过程控制能够达到企业阶段目标、年度目标，那么可以说，“最大化”的理想、“跨越式”可持续的发展要求，就要通过激励来实现。笔者认为，对于企业，管理的关键在于激励。