试论新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径

摘要

中国经济建设不断取得新突破,这带动了事业单位的新一轮改革,事业单位的管理模式和管理手段也随之发生了巨大的变化,从实际的工作情况来看,改革和突破最大的非人力资源管理莫属.很多事业单位都对人力资源管理策略进行了创新和改进,这有效的带动了事业单位人力资源水平的提升,让职工的工作积极性和工作热情得到了前所未有的增长,在这种情况下本文首先对人力资源管理中存在的问题进行了简单分钟,在此基础上强调了新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径.