信息化人力资源管理研究

摘要

随着信息技术的深入发展,越来越多的应用在我们日常工作中,通过信息技术的应用,能够大大提高我们的办公效率和工作水平。人力资源管理企业的重要工作内容之一,在人力资源管理中融入信息化技术,也能产生非常积极的效果。从已有的应用实践来看,信息化技术能够有效减少人力资源管理中的事务性工作,使人力资源管理者更多地聚焦在核心业务上,提升人力资源管理水平,帮助企业更好的人才竞争中取得优势。很多企业虽然在人力资源管理中引入了信息化技术,但是由于对信息化技术的理解不深刻,同时也缺少相关的使用和维护人才,使得信息化技术在人力资源管理中的作用大打折扣,没有取得理想的效果,反而不利于日常人力资源管理工作的开展,所以深入研究信息化背景下的人力资源管理工作具有重要意义。