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王晶;
西北大学;
公平感; 行为;
机译:当前线员工行为适得其反时:区分客户的感激感和负债及其对关系行为的影响
机译:领导者奖励行为与员工行为的关系:公平与士气为主要调解人
机译:组织自豪感及其对员工行为的积极影响
机译:企业员工行为安全管理系统介绍——杜邦员工行为安全管理的关键要素A Briefing Introduction of Employee's Behavioral Safety Management System——The Key Elements of Behavioral Safety Management System in DuPont
机译:主管反馈行为对员工组织公民行为的影响:主管公平感在社会交往过程中的作用。
机译:组织变革中习惯性愤怒对员工行为的影响
机译:知识员工对组织员工行为的影响:人力资源灵活管理,心理资本和工作表现之间的关系
机译:人体工程学训练对洛斯阿拉莫斯国家实验室员工行为的影响
机译:员工行为的管理方法和管理系统
机译:员工行为管理的方法和系统
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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