机译:组织自豪感及其对员工行为的积极影响
Marketing Department, Chair of Services Marketing,EBS Business School, Oestrich-Winkel, Germany;
Marketing Department, Chair of Services Marketing,EBS Business School, Oestrich-Winkel, Germany;
emotional organizational pride; attitudinal organizational pride; affective events theory (AET); commitment to customer service; creativity; turnover intention; employee behaviour; employee attitudes;
机译:员工志愿服务的意义和组织公民行为:探索组织支持,自豪感和信任的影响
机译:企业社会责任和员工的环保行为感知的组织支持和组织自豪感的作用
机译:对称的员工沟通如何导致员工敬业度和积极的员工沟通行为员工与组织关系的中介
机译:组织骄傲 - 如何创建它以及它如何形状前线员工表现
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:灵感有效:理想自我在员工参与福祉和积极的组织行为的作用
机译:员工志愿服务有意义和组织公民身份:探索组织支持,骄傲和信任的影响