强化全员绩效考核,提高企业经济效益

摘要

成果介绍全员绩效考核是一项系统的管理工作,涉及到企业战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容。全员绩效考核是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业绩效管理的重要内容,更是企业加强管理的重要手段之一。全员绩效考核的目的是通过考核,提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。