企业人力资源管理与持续竞争力的关系探析

摘要

人力资源作为企业的第一资源，其对企业生产力发展起着决定性的作用，是形成企业持续竞争力的重要基础，是企业竞争力要素中不可缺少的重要组成部分。加强基于企业持续竞争力的人力资源管理是企业赢得市场优势，提高其在市场中的经济地位的必然选择。当代企业管理是以人为中心的管理，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，