区级医院护理人员护理研究自我效能现状及影响因素分析

摘要

目的 调查区级医院护士护理研究自我效能现状并分析影响因素.方法 采用整群抽样,于2020年6月至12月抽取浙江省宁波市6个区中镇海、北仑、鄞州三个区内8所区级综合医院1075名护士为研究对象,采用一般资料问卷、护理研究自我效能量表进行调查.结果 共发放问卷1075份,回收有效问卷1049份,有效回收率为97.58％.调查对象护理研究自我效能总分为113.00(56.50)分,得分率为59.47％.多数护士选择查阅文献的主要途径为万方和中国知网,占比分别为30.03％和26.11％.多元线性回归分析显示,学历、职称、接受科研课程培训、参加科研讲座频次、文献阅读时间、发表论文、主持课题进入回归方程是影响护士研究自我效能的相关因素(P＜0.05),可解释总变异的32.8％.结论 区级医院护士护理研究自我效能有待提高.护理管理者应加强护理科研培训,制订个性化及鼓励护士参与科研活动的科研进阶培训方案,提升护士研究自我效能.