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吴超; 赵楠; 周秋红; 刘思妤; 赵丽群; 郭峰; 李建玲; 龚志成;
中南大学湘雅医院人力资源部 湖南长沙410008;
中南大学护理学院 湖南长沙410008;
中南大学湘雅医院心理卫生中心 湖南长沙410008;
中南大学湘雅医院国家老年疾病临床医学研究中心 湖南长沙410008;
院内培训; 不同岗位; 培训需求;
机译:评估马萨诸塞州综合医院内科住院医师的领导力培训需求
机译:在病假原因不同的长期病假员工中,重返工作岗位的预测指标差异
机译:中国综合医院审美术术前患者术前患者焦虑和抑郁症的横断面调查与分析
机译:岗位参与,职业特征与组织承诺对员工员工表现的影响
机译:退休后成熟的个人重返工作岗位:评估感知的认知和社会培训需求。
机译:巴西Sumaré-SP的综合医院内与医院感染有关的死亡巴西Sumaré-SP的综合医院内与医院感染有关的死亡率Sumaré-SP医院的与医院感染有关的死亡率, 巴西
机译:人事实践:员工从政治岗位到职业岗位的转换2005年5月 - 2009年5月
机译:使用无人机的灾害调查与分析系统,以及使用灾害调查与分析的方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:临时员工的经纪和管理岗位管理和管理的系统和方法
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