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停止创新内战

     

摘要

最近,Tuck商业管理学院教授维贾伊·戈文达拉扬及其助手在文章中指出,创新与日常业务的格格不入会形成相互敌视的局面。他们总结了3个步骤来克服专业创新团队与业绩引擎之间的冲突:1.合理分工。业绩引擎应当只承担和当前业务的流程路径、

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