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人力资源激励中的市场营销思想

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摘要

从市场营销学的角度看待企业的人力资源激励活动,把人力资源激励活动看成一种营销活动,视薪酬为激励的"核心产品",将定价、促销策略、营销渠道、 "以顾客为中心"等理念贯穿于人力资源激励活功中,使企业的人力资源激励工作多元化,促进企业人力资源管理的发展.

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来源
《中国市场》|2008年第49期|97-98|共2页
作者
李祎; 段万春;
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作者单位

昆明理工大学管理与经济学院,云南,昆明,650093;

昆明理工大学管理与经济学院,云南,昆明,650093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界各国物资经济;
关键词
人力资源激励; 市场营销; 管理;
入库时间 2023-07-24 16:12:23

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