论港航管理局职工激励模式改进的有效途径

摘要

港航管理局作为水上交通运输管理的职能部门,职工激励模式的搭建与普通企业相比要更复杂.虽然现阶段我国港航管理局的职工激励模式完善了职工的薪酬福利制度,但是总体上还暴露出许多问题,如激励力度不足、激励覆盖范围比较狭窄等,上述问题制约了港航管理局职工激励模式的完善.文章结合港航管理局职工激励模式存在的问题进行分析,旨在搭建合理的职工激励体系,为港航管理局相关工作的开展打好基础.